不填离职交接表有后果,不填离职报告会有影响吗

由:admin 发布于:2024-04-04 分类:素质提升 阅读:12 评论:0

员工离职不交接有问题不?

法律主观:员工离职不交接被起诉的,员工可以提出答辩状、积极应诉,并且依法履行生效的法律文书中规定的义务;或者员工也可以在完成工作交接后,与公司协商撤诉。

不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》信息得知,员工离职不交接工作不违法。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

法律分析:辞职不交接就离开,没办法结清工资,也没有办理离职证明,而且单位还可以就损失提出索赔。

老王认为,员工不好好交接,一部分是企业管理的问题,一部分是员工品质的问题。对企业来说,只有把整个流程全部透明化,才能避免员工离职时不正常地交接。因为透明了,员工用不用心交接,对企业都没有什么影响。

法律分析:违法。拒绝出具离职证明。依据相关法律的规定,员工未履行提前通知义务时,用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明,可以在一定程度上预防员工不履行交接手续。造成损失的,要求员工赔偿。

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